标准场景审查核验行业 · 高等教育

BY-02 · 毕业去向登记佐证核验

逐人对照去向类型界定核验佐证材料，只做真实性与完整性检查，不碰落实率本身

痛点　就业数据保真是「不可触摸的高压线」 · 7 所高校 60 人被问责的那件事，本来只是「催齐就算」

① 场景引入

一、这件事现在是什么样

毕业与就业出口 · 真实业务触发

2026 年 8 月，毕业去向登记冲刺期（8 月 31 日上报节点前两周）。机电学院 2026 届486 名毕业生，已登记去向 441

人。辅导员李潇手机里有几百张 offer 截图和合同照片，校级就业信息网与全国登记系统两级同步靠她人肉搬运。她把登记台账、佐证材料包和教育部去向类型界定标准交给助手，要求在提交之前逐人核一遍——特别是「自由职业」那一批。

二、痛点 · 每条都有来源

1就业数据失真的问责实录：7 所高校 60 人被问责——党委书记作深刻检查、辅导员行政记过/免职/调离岗位；就业工作评估「一票否决」依据 · 国务院大督查通报：7 所高校就业数据失真、60 人被问责——党委书记作深刻检查、分管副校长诫勉谈话、辅导员行政记过/免职/调离；就业工作评估「一票否决」2教育部「四不准」「三不得」把摊派和造假定为高压线；2023 年再派工作组专项核查「严查就业数据弄虚作假」依据 · 教育部 2023 年再派工作组专项核查「严查就业数据弄虚作假」，「四不准」「三不得」明令禁止摊派和造假3毕业去向逐人对应佐证材料（offer 截图/合同照片）存放在辅导员手机相册里；「原去向为签就业协议的需先在线解约才可登记新去向」——全年滚动逐人核验依据 · 某高校毕业去向登记通知：每条去向对应佐证材料（offer 截图/合同扫描件）逐条核验后上传；「原去向为签就业协议形式就业的需先在线解约才可登记新去向」4催收实录：「满世界找人，追着学生问就业」「如同刀架脖子」——催收是全年的，核验是节点前的，两件事都压在辅导员一个人身上依据 · 潍坊晚报报道毕业去向催收实况：「满世界找人，追着学生问就业」「如同刀架脖子」；教育部称就业数据保真是「不可触摸的高压线」5就业率与招生指标机制性挂钩：低于 30% 停招、红牌扣减 50% 招生计划——出口数据直接决定专业存亡，但数据本身一步不能造假依据 · 河南省就业率与招生挂钩机制：就业率低于 30% 停招、连续三年低于 50% 停招，并把就业竞争力指数与人员经费、公用经费、专项业务经费机制性挂钩

三、换个做法之后

变化不在「快」，在「参与的角色」和「覆盖的范围」

✕ 现在的做法

就业数据失真的问责实录：7 所高校 60 人被问责——党委书记作深刻检查、辅导员行政记过/免职/调离岗位；就业工作评估「一票否决」教育部「四不准」「三不得」把摊派和造假定为高压线；2023 年再派工作组专项核查「严查就业数据弄虚作假」毕业去向逐人对应佐证材料（offer 截图/合同照片）存放在辅导员手机相册里；「原去向为签就业协议的需先在线解约才可登记新去向」——全年滚动逐人核验催收实录：「满世界找人，追着学生问就业」「如同刀架脖子」——催收是全年的，核验是节点前的，两件事都压在辅导员一个人身上

✓ 交给 Agent 之后

多来源文件一次读入，先做口径与完整性校验，再开始算
每条结论绑定来源文件、字段或条号，可以被审
产出是企业真会流转的正式件（带签批栏），不是一张展示用的表
该拦的地方给出「现在还不能提交」，并给不用干等的替代方案

四、场景闭环

5 步 · 每一步的产出都是下一步的输入

逐人材料齐备性核对已登记去向的 441 人逐人核佐证材料：有无、类型是否对应、要素是否齐全
类型界定符合性比对登记类型与佐证材料实际形态逐人比对——协议就业的有没有协议、自由职业的界定是否符合口径
异常模式识别同源材料（同底图改名字）、批量雷同、时间线矛盾（入职早于毕业）三类异常扫描
未落实台账同步未登记 45 人生成未落实毕业生台账，附联系记录栏（空）——供辅导员逐人补联系记录
核验报告与留痕逐人核验状态与疑点标注出报告——上报前辅导员复核确认，留痕归档

要准备什么：毕业去向登记台账（486 人逐人）去向类型、登记时间、佐证材料链接——两级系统的中间态佐证材料包（offer 截图/合同照片/自主创业证明）辅导员手机相册与微信的集中导出——核验对象教育部毕业去向类型界定标准「自由职业」「自主创业」「灵活就业」等类型的界定口径——比对依据学信网学籍与毕业状态数据（教务对照）毕业资格与去向登记的一致性基准——star 素材：这份对照平时从不做

为什么这个场景值得做

优先级评分：痛感 5 × AI 适配 3 ÷ 落地难度 3 = 5.0

最大差异点：与「就业管理系统」的分界线：系统管流程，本场景管的是材料与口径的一致性——同一张底图改名字的三张「自由职业」佐证截图，系统不会发现，逐人对照会发现；「签就业协议」与佐证材料显示的实际形态不符，系统不判，对照界定标准会判。它防的是学校自己被通报——买点是免责，不是提速。

评分口径：痛感看「这事没做好谁会生气、生气到什么程度」；

AI 适配看「输入是否非结构化、是否要跨部门取数、错了能不能当场看出来」；

落地难度是分母 —— 需要客户先做数据治理的场景，分数会被压得很低。

五、会产出什么

判断标准只有一个：这份东西能不能直接进企业的流程

正式件本体：就业佐证核验报告.xlsx 正式件 · 逐人核验状态与疑点 · 复核签字栏
可派发清单：疑点与异常清单.xlsx 同源/雷同/矛盾三类 · 处置建议与留痕栏
可派发清单：未落实毕业生台账.xlsx 未登记逐人 · 联系记录栏留空 · 校级填报口径这套东西不承诺什么本场景只做佐证材料的真实性与完整性检查、去向类型界定的符合性比对、异常模式提示（同源材料、批量雷同、口径矛盾）——不碰「落实率」本身：不催学生「改去向」、不生成任何提高落实率的建议、不代替任何数据上报动作。上报与修改由辅导员在系统里逐人人工操作。

② Live Demo（演示逐步）

演示模式 · 可视化预演 本页展示的是「应该怎么跑、每一步看什么、交付什么」，用的是真实业务格式的脱敏构造数据，不宣称已接入客户生产系统，也不承诺任何效率提升百分比。

案例设定：云山理工学院机电学院。2026 年 8 月，毕业去向登记冲刺期（8 月 31 日上报节点前两周）。2026 届 486 名毕业生已登记去向 441 人。辅导员李潇手机里有几百张 offer 截图和合同照片，校级就业信息网与全国登记系统两级同步靠她人肉搬运。她把登记台账、佐证材料包、教育部去向类型界定标准和学信网学籍对照数据一起交给助手，要求在提交之前逐人核一遍——特别是「自由职业」那一批。

输入文件4 份登记进度441 / 486 人 · 未登记 45 人材料疑点23 人（同源 3 / 界定不符 11 / 缺要素 9）红线只核真实性与完整性 · 不碰落实率

输入高校手上能拿到的东西

不需要整理格式、不需要改文件名 · 直接拖进对话框

01_毕业去向登记台账_486人.xlsx 两级系统的中间态台账——去向类型、登记时间、佐证材料链接逐人登记辅导员维护· 昨天截止导出
02_佐证材料包清单_辅导员导出.xlsx 李潇手机相册与微信的集中导出——441 人已登记去向的佐证材料逐人登记辅导员手机导出 · 分三批集中
03_教育部毕业去向类型界定标准.txt 教育部口径的「自由职业」「自主创业」「灵活就业」等类型界定——比对依据教育部就业工作文件 · 当年度版本
04_学信网学籍毕业状态对照_486人.xlsx 学信网学籍与毕业状态数据——毕业资格与去向登记一致性基准学信网导出 · 与教务系统核对过

注意标橙色那一份 ——04_学信网学籍毕业状态对照_486人.xlsx。它学信网导出 · 与教务系统核对过，平时压根不在核对范围里。这个场景的价值，很大一部分就来自把它读进来。

提示词就说这么几句

没有模板、没有表单 · 专业规则由 Skill 兜底

这是 486 人的去向登记台账和佐证材料包，教育部的类型界定标准也在这。逐人核：材料有没有、类型对不对、要素齐不齐。同源的材料、批量雷同的、时间线不对的单独标出来。未登记的人生成未落实台账，联系记录栏留空我自己填。疑点清单给我，报不报、怎么分批，学院定。

类型界定口径和异常模式规则在能力包里，辅导员只需要交台账和材料包。

第 1 步 · 逐人材料齐备性核对 · 441 人已登记逐人核佐证

有无、类型对应、要素齐全三项并行——不需要整理格式，直接拖进来

演示数据（表格原文）核对结果人数处置材料齐备且要素齐全418直接进可报清单要素缺失（无时间水印/无身份关联）9退回补材料同源材料3退回并联系学生重新提供真实佐证类型界定不符11进界定比对（下一步）已登记合计441418 可报 + 23 疑点3 张「自由职业」佐证截图是同一张底图三名学生提交的「自由职业」佐证——同一张网页截图改了姓名位置，背景元素完全一致。这不是「材料不规范」，是疑似虚假佐证——如果原样进入全国登记系统，8 月 31 日上报后就是核查组最容易抓的形态。处置：材料退回，联系学生重新提供真实佐证，联系记录留痕。其余 418 人材料干净——可以排除二次核对的必要，精力全部集中在 23 人疑点与 45 人未登记上。

第 2 步 · 类型界定符合性比对 · 登记类型与佐证实际形态逐人对

「自由职业」什么算、平台用工协议算什么——对着教育部的口径判，不靠现场理解

演示数据（表格原文）登记类型佐证实际形态界定口径判定自由职业（11 人）平台用工协议 / 非全日制用工说明属「灵活就业」界定不符——改登记类型自主创业（8 人）营业执照执照为准相符签就业协议（218 人）三方协议扫描件协议为准相符签劳动合同（96 人）劳动合同照片合同为准相符界定口径沉淀为固定校验规则「自由职业」到底什么算——过去靠辅导员现场理解，现在对着教育部的界定文本逐人判。11 人界定不符的改登记动作由辅导员在系统里逐人操作，改谁、为什么改，每条都有口径出处。

第 3 步 · 异常模式识别 · 同源、雷同、时间线矛盾三类扫描

同底图改名字、批量雷同、入职早于毕业——三类异常 486 人全量过

演示数据（表格原文）异常类命中处置同源材料3 人退回重提供（步骤 1）批量雷同0通过时间线矛盾（入职早于毕业）1 人（2022A154）核原件——培训记录 5 月属实，属实习转正衔接，标注说明该拦的地方：这份台账还不能报441 人中 23 人材料疑点未清（3人同源截图、11 人类型界定不符、9 人缺要素），45 人未登记且无联系记录。替代方案：8 月 31 日前分两批——先报材料干净的 418 人，疑点名单当天核实一批报一批；或整批延后到 8 月 30 日集中提交（风险自担）。两个方案的口径差异写在报告里，选择权在学院。

第 4 步 · 未落实台账同步 · 45 人生成台账，联系记录栏留空

未登记不是异常——台账给辅导员逐人补联系记录用，留痕本身就是合规

演示数据（表格原文）未登记构成人数台账栏位待就业（有联系记录）9联系记录已附待就业（无联系记录）36联系记录栏留空，辅导员逐人补未登记合计45486 - 441联系记录留空给辅导员填，不是给系统填台账的「联系记录」栏全部留空——谁联系、什么时候联系、学生怎么说，由辅导员逐人填写留痕。「联系过但未提供」反而是合规的，强制或代造材料的任何形态都是高压线。

第 5 步 · 核验报告与留痕 · 逐人核验状态出报告，复核签字后归档

上报前辅导员复核确认——核验记录本身也是免责证据

演示数据（表格原文）交付项口径状态就业佐证核验报告（正式件）逐人核验状态 + 疑点标注 + 复核签字栏待辅导员复核签字疑点与异常清单同源 3 / 界定不符 11 / 缺要素 9 + 时间线 1处置中未落实毕业生台账45 人 · 联系记录栏留空辅导员填写中把核验翻译成钱——问责风险与免责证据想起 7 校 60 人被问责的那份通报——被处理的形态包括「佐证材料与实际不符」——本次拦下的同源截图就是那个形态。核验记录本身也是免责证据：「学院在报送前逐人核验并留痕」与「催齐就算」，在核查组面前是两种命运。而这条防线不碰落实率——落不落实是学生的事，核没核验是学院的事。（台账口径：486 人中已登记 441，落实口径 92.6%——仅展示，不做判定。）台账暂缓整批上报——23 人疑点先清，418 人干净批次可先行逐人核验后 23 人材料疑点未清（同源 3 / 界定不符 11 /缺要素 9）+ 45 人未登记。替代方案一：8 月 31 日前分两批——先报材料干净的 418 人，疑点名单当天核实一批报一批，未登记的 45 人按「未落实」如实登记（联系记录留痕）；替代方案二：整批延后到 8 月 30 日集中提交——风险是当天集中操作无缓冲。两条路的口径差异写在核验报告里，选择权在学院。落实率本身不碰——不催学生改去向、不出任何提高落实率的建议，上报与修改全部由辅导员在系统里逐人操作。之后这一次跑完，公司多了什么

不讲省了多久 · 讲少了几个隐患、沉淀了什么

演示数据（表格原文）✓同源截图这类「核查组最容易抓的形态」在上报前被拦下——防的是学校自己被通报✓逐人核验留痕本身成为免责证据：「报送前核验过」和「催齐就算」是两种问责结果✓类型界定口径沉淀为台账的固定校验规则——「自由职业」到底什么算，不再靠辅导员现场理解追问现场可能被问到的答不上来的问题，比答得漂亮的问题更能决定这场演示的结果能帮我把落实率提上去吗？不能，这个问题我们不接。落实率是学生真实去向的结果，我们只核验已登记材料的真实性与完整性——这一条写进了场景边界。能代替我在系统里登记吗？不能。上报、修改、解约重登全部由你在系统里逐人操作——数据的责任链不能经过第三方。学生不配合提供材料怎么办？联系记录留痕、如实按「未落实」处理——强制或代造材料的任何形态都是高压线，留痕的「联系过但未提供」反而是合规的。

③ 能力沉淀（Skill / 提示词 / 预期输出 / 人工边界）

1. Skill 能力包

导入之后，同类任务会自动按这套规则走 —— 提示词才能写得那么短

毕业去向登记佐证核验 —— 逐人对照去向类型界定核验佐证材料，只做真实性与完整性检查，不碰落实率本身 · SkillSKILL.md 主本 + references（输出骨架 / 判据 / 渲染脚本）· 符合 WorkBuddy Skill 规范

版本 v1.0

employment-evidence-verify.zip

在 WorkBuddy 里直接上传这个 zip 即可导入

包内结构

SKILL.md 主本 —— YAML 元信息 + 执行流程 + 硬规则 + 人工边界
references/output_template.md 输出骨架（sheet 名 / 分区顺序 / 列头）+ 可直接运行的渲染脚本
references/judgement_rules.md 判据与口径 —— 什么情况算异常、什么情况必须拦住

references 不会一次性全读进来 —— Agent 按需取用。所以 Skill 可以写得很细，不会拖慢每次对话。

2. 原始素材

这些就是高校手上真实能拿到的东西 —— 格式不统一是常态，不是问题

📁BY-02 · 演示素材

脱敏构造数据 · 真实业务格式 · 埋点可核验

共 4 份

XLS01_毕业去向登记台账_486人.xlsx两级系统的中间态台账——去向类型、登记时间、佐证材料链接逐人登记下载

↓XLS02_佐证材料包清单_辅导员导出.xlsx 李潇手机相册与微信的集中导出——441 人已登记去向的佐证材料逐人登记
03_教育部毕业去向类型界定标准.txt 教育部口径的「自由职业」「自主创业」「灵活就业」等类型界定
——比对依据
04_学信网学籍毕业状态对照_486人.xlsx 学信网学籍与毕业状态数据——毕业资格与去向登记一致性基准

怎么用

把素材全部拖进 WorkBuddy 对话框（不需要整理格式、不需要改文件名）
粘贴下方提示词发送
拿到正式件初稿 —— 签批栏留空，推荐意见留空，由你填

3. 提示词卡片

这是 486 人的去向登记台账和佐证材料包，教育部的类型界定标准也在这。逐人核：材料有没有、类型对不对、要素齐不齐。同源的材料、批量雷同的、时间线不对的单独标出来。未登记的人生成未落实台账，联系记录栏留空我自己填。疑点清单给我，报不报、怎么分批，学院定。

为什么这么短就够了：类型界定口径和异常模式规则在能力包里，辅导员只需要交台账和材料包。

换成你自己的业务：把素材换成你手上的真实文件即可。导入 Skill 之后，

该走几步、什么口径、什么情况必须拦住，Agent 自己知道 —— 你只需要说清这是什么事。

自己组织输入的三步法

用自然语言说清核心需求 —— 就按平时跟同事交代活的方式说：什么事、什么文件、什么要求。不用讲究格式。
调用 Skill 补齐专业规则 —— 导入本页 Skill 后，流程、口径、硬规则 Agent 自己知道。
用「增强提示词」补全遗漏 —— 输入框旁边有增强按钮，把随口说的话补成更完整的表述。

分工：自然语言负责「这是什么事」，Skill 负责「该怎么做」，增强提示词负责「别漏了什么」。

4. 预期输出

不方便现场跑的时候可以直接拿这份给客户看 · 与实跑结果同结构

📋正式交付物

带签批栏 / 冻结首行 / 开筛选 —— 判断标准是「能不能直接进企业的流程」

共 3 份

BY-02_就业佐证核验报告.xlsx 正式件 · 逐人核验状态与疑点 · 复核签字栏
BY-02_疑点与异常清单.xlsx 同源/雷同/矛盾三类 · 处置建议与留痕栏
BY-02_未落实毕业生台账.xlsx 未登记逐人 · 联系记录栏留空 ·校级填报口径

Skill 里固化了什么：3 张「自由职业」佐证截图是同一张底图该拦的地方：这份台账还不能报排除性结论：418 人材料干净可直接报把核验翻译成问责风险

输入清单：毕业去向登记台账（486 人逐人）去向类型、登记时间、佐证材料链接——两级系统的中间态佐证材料包

（offer 截图/合同照片/自主创业证明）辅导员手机相册与微信的集中导出——核验对象教育部毕业去向类型界定标准「自由职业」「自主创业」「灵活就业」等类型的界定口径——比对依据学信网学籍与毕业状态数据（教务对照）毕业资格与去向登记的一致性基准——star 素材：这份对照平时从不做

人工边界：本场景只做佐证材料的真实性与完整性检查、去向类型界定的符合性比对、异常模式提示（同源材料、批量雷同、口径矛盾）——不碰「落实率」本身：不催学生「改去向」、不生成任何提高落实率的建议、不代替任何数据上报动作。上报与修改由辅导员在系统里逐人人工操作。

升为客户真实案例还缺什么：客户当前真实输入文件（不要整理过的）岗位现行 SOP 与审批链（金额分档、谁签字）至少一次真实出过问题的案例客户当前正在用的正式输出模板客户确认的阈值口径（多少天算临期、多少金额算大额）

5. 同一角色下的其他场景

毕业与就业出口 · 产出即下一步输入

BY-01 · 毕业论文材料链自查：开题、中期、答辩、归档四段材料逐人核对，抽检通报来之前先自己过一遍上下游串起来就是完整链路。每一步的产出都是下一步的输入，不用在不同工具之间来回复制粘贴。

场景内容基于 WorkBuddy 产品能力整理，演示中的企业、人物与数据均为虚构，不代表任何客户的实际成效；痛点引用的公开来源已做脱敏处理。网页版由原资料转换，部分演示表格以原文形式展示。

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