JZ-01 · 矫正方案个性化生成

① 场景引入

一、这件事现在是什么样

社区矫正与人民调解 · 真实业务触发

新对象今天报到入矫：判决书、执行通知书、心理测评、首次谈话记录都在桌上；按分级管理要求，入矫后就要定矫正方案——教育学习怎么安排、公益劳动去哪、矫正小组谁进，都要和这个人的风险点对得上。

二、痛点 · 每条都有来源

1定西马彦虎案：矫正方案「套用固定格式」制定，文化程度、婚姻状况、家庭住址都填错；矫正对象脱管一年、期间再犯，方案与台账成为处分依据——留党察看+政务撤职依据 · 甘肃定西安定区马彦虎案：矫正对象脱管一年、期间危险驾驶+吸毒+加入恶势力团伙，文书却一直记录「按时报到、表现良好」、季度考核全「优秀」；矫正方案「套用固定格式」制定，文化程度、婚姻状况、家庭住址都填错；马彦虎被留党察看一年+政务撤职2人监比1:18至1:110、专职配比1:55——一份方案背后是几十名在矫对象，人工逐份个性化在数学上不成立依据 · 河南省社区矫正课题调研：委托司法所模式下工作人员与矫正对象配备比1:18，经济欠发达地区个别地方达1:110；社区矫正社工扣除五险后月均约2500元，队伍极不稳定3长垣案：黑社会组织成员在矫又犯罪，汇报记录却显示「正常执行矫正」——方案与记录的「表面正常」是追责时最刺眼的对照依据 · 河南长垣市蒲东街道司法所原所长贺志杰、副所长陈高虹案：黑社会组织成员在矫期间又犯罪，汇报记录和日常管理情况表却显示「正常执行矫正」，两人受党内严重警告处分4一人所连现场执法「不得少于二人」都凑不齐，方案制作只能在走访间隙里挤依据 · 某地政府文件：全市66个乡镇（街道）司法所中，除1个无专兼职司法助理员外，其余均为一人所；社区矫正是刑罚执行、现场执法不得少于2人，一人所连依法开展工作的最低人数都凑不齐5湛江试点：AI生成矫正方案68份、采用率超90%——个性化方案方向已验证，缺的只是区县自己的落地工具依据 · 湛江「鲲鹏矩阵」：试点司法所用AI生成矫正方案68份、方案采用率超90%，并以低成本「算力盒子」下沉122个司法所——证明社矫文书方向与县乡算力路径已验证6陕西佛坪：监管对象再犯罪后，司法所所长指使他人伪造社区矫正工作资料掩盖，记过处分——真实及时的记录本身就是免责证据，事后补造只会罪加一等依据 · 陕西佛坪县长角坝镇司法所所长郭晓东案：监管对象再犯罪后指使他人伪造社区矫正工作资料掩盖，记过处分；参与伪造的综治办主任受警告处分

三、换个做法之后

变化不在「快」，在「参与的角色」和「覆盖的范围」

✕ 现在的做法

• 定西马彦虎案：矫正方案「套用固定格式」制定，文化程度、婚姻状况、家庭住址都填错；矫正对象脱管一年、期间再犯，方案与台账成为处分依据——留党察看+政务撤职人监比1:18至1:110、专职配比1:55——一份方案背后是几十名在矫对象，人工逐份个性化在数学上不成立长垣案：黑社会组织成员在矫又犯罪，汇报记录却显示「正常执行矫正」——方案与记录的「表面正常」是追责时最刺眼的对照一人所连现场执法「不得少于二人」都凑不齐，方案制作只能在走访间隙里挤

✓ 交给 Agent 之后

• 多来源文件一次读入，先做口径与完整性校验，再开始算
• 每条结论绑定来源文件、字段或条号，可以被审
• 产出是企业真会流转的正式件（带签批栏），不是一张展示用的表
• 该拦的地方给出「现在还不能提交」，并给不用干等的替代方案

四、场景闭环

5 步 · 每一步的产出都是下一步的输入

1. 要素校验 · 定方案的四路材料齐吗判决要素、走访要素、测评结果、谈话要点逐项；缺项列出（如「被害人意见未采集」按规范要写明空缺原因）
2. 风险画像 · 这个人的风险点是什么从四路材料提炼风险点与保护因素，每条附材料出处——不评分，只列点
3. 措施匹配 · 每个风险点配对应的措施按本县分级规定匹配教育、劳动、走访频次；每条措施后标注针对的风险点
4. 个性化校验 · 这份方案还像模板吗方案里「本人相关信息浓度」逐段检查：泛化表述（如「加强教育」无具体内容）标出要求具体化
5. 方案成稿 · 生成矫正方案与矫正小组建议名单签批栏留空；等级栏标「待评定」

要准备什么：判决书与执行通知书（docx/照片，脱敏）罪名、刑期、考验期——方案的法定基准走访调查记录（txt）家庭、就业、社会关系的一手情况心理与再犯风险测评结果（xlsx）维度分——措施匹配的依据首次谈话记录（txt）本人陈述：困难、诉求、态度本县分级管理规定（txt）严格/普通/宽松各等级对应的法定措施

为什么这个场景值得做

优先级评分：痛感 5 × AI 适配 5 ÷ 落地难度 2 = 12.5

最大差异点：和「套模板」的区别在输入：判决书里他的罪错情节、走访记录里他的家庭与就业、心理测评的维度分、首次谈话他自己的话——四路材料撑起「这一份」方案，每一项措施后面标注它针对的是哪条风险点。

评分口径：痛感看「这事没做好谁会生气、生气到什么程度」；

AI 适配看「输入是否非结构化、是否要跨部门取数、错了能不能当场看出来」；

落地难度是分母 —— 需要客户先做数据治理的场景，分数会被压得很低。

五、会产出什么

判断标准只有一个：这份东西能不能直接进企业的流程

• 正式件本体：矫正方案.xlsx 正式件 · 措施-风险点逐条对应 · 签批栏留空
• 可派发清单：风险画像参考页.xlsx 风险点/保护因素 · 每条附材料出处
• 可派发清单：信息校核清单.xlsx 四路材料间的不一致项 · 待人工核对

这套东西不承诺什么：不评定风险等级——等级评定依法由矫正机构按规定程序做，AI 只把测评结果与表现记录整理成评定参考页。方案中的「监管措施」按等级匹配本地规定生成，增减由司法所定。矫正小组名单由司法所定。

② Live Demo（演示逐步）

演示模式 · 可视化预演 本页展示的是「应该怎么跑、每一步看什么、交付什么」，用的是真实业务格式的脱敏构造数据， 不宣称已接入客户生产系统，也不承诺任何效率提升百分比。

案例设定：明川县司法局城关司法所 · 2026-09-10（周四），王大成报到入矫（8-31 判决、上诉期十日届满生效日）。全县在矫 47 名（严管 10 · 普管 30 · 宽管 7），司法所 2 人。王大成 9-09 已与张桂芬家达成民事赔偿口头合意

（JZ-03 联动），9-02 卷入 KTV 治安案件尚在办理（未定性）。

在矫对象47 名 · 严 10 / 普 30 / 宽 7四路材料齐全 · 不一致 2 处待核风险点4 项 · 措施逐条对应结论方案初稿已成 ·等级与签批栏留空

输入政法条线手上能拿到的东西

不需要整理格式、不需要改文件名 · 直接拖进对话框

• 01_判决书与执行通知书_20260910.docx （2026）明刑初 82 号刑事判决书（脱敏摘录）+ 县局执行通知书县法院 8-31 宣判 · 9-10 生效 · 司法所入矫档案
• 02_走访调查记录_20260908.txt 入矫前三路走访笔录（家庭 / 村居 / 单位）司法所9-08 集中走访 · 当日整理
• 03_心理与再犯风险测评结果_20260910.xlsx 入矫心理与再犯风险评估（县局统一量表）9-10报到当天测评 · 系统自动出分
• 04_首次谈话记录_20260910.txt 入矫报到当天首次谈话（本人陈述）司法所 9-10 上午 ·逐问答记录
• 05_明川县社区矫正分级管理规定_2026.txt 分级管理三级对应的法定措施（2025 年修订 · 现行有效）县司法局印发 · 司法所执行口径

注意标橙色那一份 —— 02_走访调查记录_20260908.txt。它司法所 9-08 集中走访 · 当日整理，平时压根不在核对范围里。这个场景的价值，很大一部分就来自把它读进来。

提示词就说这么几句

没有模板、没有表单 · 专业规则由 Skill 兜底

按他的判决书、走访记录、测评和谈话，出一份矫正方案。 每条措施后面标注针对的是哪个风险点，对不上的别写。 文化程度这种和他的材料对不上的地方标出来让我核。 风险等级和矫正小组名单留空，按程序定。

分级管理规定、措施-风险匹配规则、判例警示库都在能力包里。

触发事情是这么来的

9-10 入矫报到当天，四路材料都在桌上

王大成今天报到入矫：判决书与执行通知书、三路走访、测评结果、首次谈话——四路材料都在桌上，按分级管理要求入矫后就要定矫正方案。全县在矫 47 名（严 10 · 普 30 · 宽 7），司法所 2 人。定西马彦虎案的处分通报里，方案「套用固定格式、文化程度婚姻状况家庭住址都填错」是被点名的问题——一份方案经不经得起看，出事时就是两个世界。

第 1 步 · 要素校验 · 定方案的四路材料齐吗

四路逐项点数，登记表预填信息与原始材料交叉核对

材料关键要素校验结果判决书与执行通知书罪名 · 刑期 · 考验期 · 生效日齐走访调查记录（三份）家庭 · 村居 ·单位齐心理与再犯风险测评五维度分值齐首次谈话记录困难 · 诉求 · 态度齐入矫登记表（平台预填）文化程度「初中」 · 住址「建新路 41 号」2 处与原始材料不一致四路材料齐—不一致 2 处 · 进校核清单四路材料齐。不一致 2

这一步的看点 · 从案例库里想起了别处的教训定西马彦虎案：矫正方案「套用固定格式」制定，文化程度、婚姻状况、家庭住址都填错；矫正对象脱管一年、期间再犯，方案与台账成为处分依据（留党察看 + 政务撤职）。本次登记表「初中」与判决书「小学未毕业」不一致处已标红待核。这条来自公开的追责判例，不靠任何人在职。

第 2 步 · 风险画像 · 这个人的风险点是什么

四路材料提炼风险点与保护因素，每条附出处

这一步的看点 · 排除性结论「再犯风险高分项」可以排除流入严管口径——测评总分 5.4 未达严管阈值 7.0，按普通级口径生成方案（等级栏仍标「待评定」，评定是法定程序）；但「饮酒」单项 7.8 分高，普通级方案里须单列禁酒教育安排。等级一刀切反而做不好方案。

第 3 步 · 措施匹配 · 每个风险点配对应的措施

按本县分级规定匹配教育、劳动、走访频次

这一步的看点 · 该拦的地方拦住了走访记录显示其「妻子怀孕待产、本人无业」，测评「就业与经济」维度 3.2 分——方案现在不能定稿：缺「就业帮扶」衔接就出方案，等于给「脱管有理由」留口子。替代方案：办法一先对接镇就业服务站与装修队岗位再定稿（顺延 2 个工作日）；办法二方案先行、帮扶事项单列一张附页限期落实。本批建议办法二（入矫首月教育安排不宜空档），由司法所定。

4个性化校验 · 这份方案还像模板吗

方案文本逐段查「本人信息浓度」，泛化表述要求具体化

方案段落泛化表述具体化改写针对风险点教育学习「加强法治教育」每月 1 次集中教育 + 禁酒专题每月 2 次酗酒公益劳动「参加公益劳动」每月 8 小时 · 社区绿化岗（工头担保出勤）无业与经济走访安排「定期走访」每月 1 次 · 岳母家与装修工地交替经济 + 邻里报告制度「按规定报告」每两周周四报到 · 妻子周某知情家庭支持4 段—全部具体化—四段泛化表述全部具体化——每一段都能看出「这是王大成的方案」，不是「某某的方案」。湛江试点 AI 生成矫正方案 68 份、采用率超 90%，验证的就是这个方向。

第 5 步 · 方案成稿 · 生成矫正方案与矫正小组建议名单

签批栏留空；等级栏标「待评定」

这一步的看点 · 把方案质量翻译成钱（追责风险）马彦虎案、长垣案的处分通报里，「方案套用固定格式」「记录与事实不符」都是原话引述的证据——一份每个风险点都有措施、每条措施都挂着个人信息的方案，是出了事时司法助理员手里最硬的辩护材料。人监比摆在那里（一处 1:18 至 1:110），人工逐份个性化在数学上不成立——这套结构是唯一能落地的路径。

方案初稿已成 · 信息核清与帮扶衔接前不定稿四路材料撑起的方案初稿已成：4 项风险 4 组措施逐条对应、4 段泛化表述全部具体化；等级栏「待评定」、签批栏留空——评定与签批是法定程序。本批现在不能定稿：①登记表与判决书/走访的 2 处不一致（文化程度、住址）未核清；②就业帮扶未衔接，经济类风险缺对应动作。办法一：先核清 2 处信息并对接镇就业服务站，顺延 2 个工作日定稿；办法二：方案先行、信息校核清单与就业帮扶附页单列限期落实（入矫首月教育安排不宜空档）。本批建议办法二，由司法所定。

之后这一次跑完，公司多了什么

不讲省了多久：讲少了几个隐患、沉淀了什么

• ✓ 「措施-风险点对应」成为方案的默认结构：没有出处的措施进不了稿
• ✓ 文化程度、婚姻状况这类基础信息的三源核对成为固定动作
• ✓ 就业帮扶缺位这类「脱管口子」在定稿前被拦
• ✓ 司法助理员的角色变了：从「改模板」到「核风险点、定等级、签方案」

追问现场可能被问到的

答不上来的问题，比答得漂亮的问题更能决定这场演示的结果

• 方案能直接用吗？ 不能。等级评定、矫正小组、签批都是法定程序；AI 出的是把四路材料咬合起来的初稿和校核清单。
• 心理测评它也懂？ 不解读量表本身——只把各维度分值对应的条目整理出来，评定参考页供专业人员用。
• 数据太敏感怎么办？ 本地部署、数据不出域；演示用的都是虚构脱敏数据，真实档案只在客户自己的环境里跑。

③ 能力沉淀（Skill / 提示词 / 预期输出 / 人工边界）

1. Skill 能力包

导入之后，同类任务会自动按这套规则走 —— 提示词才能写得那么短

矫正方案个性化生成 —— 一人一策，别再让方案成为追责通报里的那个证据 · Skill

SKILL.md 主本 + references（输出骨架 / 判据 / 渲染脚本）· 符合 WorkBuddy Skill 规范

版本 v1.0

correction-plan-personalized.zip

在 WorkBuddy 里直接上传这个 zip 即可导入

包内结构

• SKILL.md 主本 —— YAML 元信息 + 执行流程 + 硬规则 + 人工边界
• references/output_template.md 输出骨架（sheet 名 / 分区顺序 / 列头）+ 可直接运行的渲染脚本
• references/judgement_rules.md 判据与口径 —— 什么情况算异常、什么情况必须拦住

references 不会一次性全读进来 —— Agent 按需取用。所以 Skill 可以写得很细，不会拖慢每次对话。

2. 原始素材

这些就是政法条线手上真实能拿到的东西 —— 格式不统一是常态，不是问题

📁JZ-01 · 演示素材

脱敏构造数据 · 真实业务格式 · 埋点可核验

共 5 份

DOC01_判决书与执行通知书_20260910.docx（2026）明刑初 82 号刑事判决书（脱敏摘录）+ 县局执行通知书下载

• ↓TXT02_走访调查记录_20260908.txt 入矫前三路走访笔录（家庭 / 村居 / 单位）
• 03_心理与再犯风险测评结果_20260910.xlsx 入矫心理与再犯风险评估（县局统一量表）
• 04_首次谈话记录_20260910.txt 入矫报到当天首次谈话（本人陈述）
• 05_明川县社区矫正分级管理规定_2026.txt 分级管理三级对应的法定措施（2025 年修订· 现行有效）

怎么用

• 把素材全部拖进 WorkBuddy 对话框（不需要整理格式、不需要改文件名）
• 粘贴下方提示词发送
• 拿到正式件初稿 —— 签批栏留空，推荐意见留空，由你填

3. 提示词卡片

按他的判决书、走访记录、测评和谈话，出一份矫正方案。 每条措施后面标注针对的是哪个风险点，对不上的别写。 文化程度这种和他的材料对不上的地方标出来让我核。 风险等级和矫正小组名单留空，按程序定。

为什么这么短就够了：分级管理规定、措施-风险匹配规则、判例警示库都在能力包里。

换成你自己的业务：把素材换成你手上的真实文件即可。导入 Skill 之后，

该走几步、什么口径、什么情况必须拦住，Agent 自己知道 —— 你只需要说清这是什么事。

自己组织输入的三步法

• 用自然语言说清核心需求 —— 就按平时跟同事交代活的方式说：什么事、什么文件、什么要求。不用讲究格式。
• 调用 Skill 补齐专业规则 —— 导入本页 Skill 后，流程、口径、硬规则 Agent 自己知道。
• 用「增强提示词」补全遗漏 —— 输入框旁边有增强按钮，把随口说的话补成更完整的表述。

分工：自然语言负责「这是什么事」，Skill 负责「该怎么做」，增强提示词负责「别漏了什么」。

4. 预期输出

不方便现场跑的时候可以直接拿这份给客户看 · 与实跑结果同结构

📋正式交付物

带签批栏 / 冻结首行 / 开筛选 —— 判断标准是「能不能直接进企业的流程」

共 3 份

• JZ-01_矫正方案.xlsx 正式件 · 措施-风险点逐条对应 · 签批栏留空
• JZ-01_风险画像参考页.xlsx 风险点/保护因素 · 每条附材料出处
• JZ-01_信息校核清单.xlsx 四路材料间的不一致项 · 待人工核对

Skill 里固化了什么：从案例库里想起了别处的教训该拦的地方拦住了排除性结论把方案质量翻译成追责风险

输入清单：判决书与执行通知书（docx/照片，脱敏）罪名、刑期、考验期——方案的法定基准走访调查记录（txt）家庭、就业、社会关系的一手情况心理与再犯风险测评结果（xlsx）维度分——措施匹配的依据首次谈话记录（txt）本人陈述：困难、诉求、态度本县分级管理规定（txt）严格/普通/宽松各等级对应的法定措施

人工边界：不评定风险等级——等级评定依法由矫正机构按规定程序做，AI 只把测评结果与表现记录整理成评定参考页。方案中的「监管措施」按等级匹配本地规定生成，增减由司法所定。矫正小组名单由司法所定。

升为客户真实案例还缺什么：客户当前真实输入文件（不要整理过的）岗位现行 SOP 与审批链（金额分档、谁签字）至少一次真实出过问题的案例客户当前正在用的正式输出模板客户确认的阈值口径（多少天算临期、多少金额算大额）

5. 同一角色下的其他场景

社区矫正与人民调解 · 产出即下一步输入

• JZ-02 · 社矫调查评估意见书：十个工作日的刚性时限里，六项内容一项不空
• JZ-03 · 调解笔录转写与协议书生成：当场调解成功，当场就该有能签字的协议

上下游串起来就是完整链路。每一步的产出都是下一步的输入，不用在不同工具之间来回复制粘贴。

场景内容基于 WorkBuddy 产品能力整理，演示中的企业、人物与数据均为虚构，不代表任何客户的实际成效；痛点引用的公开来源已做脱敏处理。网页版由原资料转换，部分演示表格以原文形式展示。