AA-03 · 基于本厂事件库的安规考试题库

① 场景引入

一、这件事现在是什么样

发电与新能源运行 · 真实业务触发

年度安规考试 12 月 20 日开考，往年题库从通用题库网站下载——今年安全监察部换了要求：题目要出自本厂真实事件。素材现成：近三年未遂事件记录 41 条、复盘报告 12 份、缺陷单 2,860 张——但把这些变成 60 道题，安全员一个人要做两周。

二、痛点 · 每条都有来源

1. 安规、操作、证书考试一年一个轮回，休息日被备考和开会占去——考题与现场脱节，老师傅考前翻一遍就能过，考完就忘
   依据：火电运行从业者第一人称自述：五班三倒上了 8 年运行，下了夜班整天昏昏沉沉；各种安规、操作、证书考试一年一个轮回，休息日被备考和开会占去
2. 规程要求每年一次继电保护等技术考试——考试有制度，「考什么」却长期依赖通用题库，本厂的事故和未遂事件进不了考卷
   依据：某发电公司防止继电保护事故六举措（国家能源局福建监管办）：定值单必须做到「三核对」——定值与图纸核对、定值与现场装置核对、图纸与现场装置核对，正确后方可执行；复杂保护检验编制《继保安措票》附于工作票；每年进行一次继电保护与自动装置运行规程技术考试
3. 某风场建议每月将配件更换与故障原因比对分析——比对结果除了进报表就没了下文，沉淀成培训素材的通道是断的依据· 卧牛山风电场故障管理调研（水利电力技术与应用）：某年全场 547 台次故障、总停运 10330.53 小时、损失电量468.74 万千瓦时；变桨故障占 33.82%、变频器故障占 26.69%；全年更换备件 370 件，其中 IGBT 33 只、变频器继电器40 只——建议每月将配件更换与故障原因比对分析，并强化备件预警管理4运行岗一个误操作就是跳机停机——考试的目的应该是让人记住「这种时刻怎么办」，而不是记住题库顺序
   依据：电厂运行岗位实况拆解：日常监盘、调整负荷、监视参数、抄表、巡检；一个误操作就是跳机停机、经济损失、安全问责，容错率极低

三、换个做法之后

变化不在「快」，在「参与的角色」和「覆盖的范围」

✕ 现在的做法

• 安规、操作、证书考试一年一个轮回，休息日被备考和开会占去——考题与现场脱节，老师傅考前翻一遍就能过，考完就忘
• 规程要求每年一次继电保护等技术考试——考试有制度，「考什么」却长期依赖通用题库，本厂的事故和未遂事件进不了考卷某风场建议每月将配件更换与故障原因比对分析——比对结果除了进报表就没了下文，沉淀成培训素材的通道是断的运行岗一个误操作就是跳机停机——考试的目的应该是让人记住「这种时刻怎么办」，而不是记住题库顺序

✓ 交给 Agent 之后

• 多来源文件一次读入，先做口径与完整性校验，再开始算
• 每条结论绑定来源文件、字段或条号，可以被审
• 产出是企业真会流转的正式件（带签批栏），不是一张展示用的表
• 该拦的地方给出「现在还不能提交」，并给不用干等的替代方案

四、场景闭环

5 步 · 每一步的产出都是下一步的输入

1. 事件解构 · 每条事件拆出「考点」暴露的问题对到规程条款——题干与考点的映射表
2. 题型匹配 · 案例题/判断题/情景选择题分桶重大事件出案例题，高频缺陷出判断题
3. 题面脱敏 · 去人名去日期，保留工况与参数「某 110kV 线路」「某次寒潮夜」——可考但不点名
4. 答案与出处绑定 · 每题附规程条款与事件编号答案不是背出来的，是从条款推出来的
5. 组卷与留证 · 60 题样卷 + 双向细目表覆盖度对照考试大纲，签批栏留空

要准备什么：近三年未遂事件记录.xlsx（41 条）时间、经过、暴露的问题、当时处置复盘报告 12 份.docx事实链与断点——案例题的题干来源缺陷单抽样 2,860 张.xlsx高频缺陷类型——判断题的素材库

为什么这个场景值得做

优先级评分：痛感 4 × AI 适配 5 ÷ 落地难度 2 = 10.0

最大差异点：不与通用题库竞争「题目多」——通用题库管覆盖面，本题库只做一件事：把本厂的事件、复盘、缺陷单变成带出处的案例题。客户自己的数据就是生成输入，这是通用工具给不了的。

评分口径：痛感看「这事没做好谁会生气、生气到什么程度」；

AI 适配看「输入是否非结构化、是否要跨部门取数、错了能不能当场看出来」；

落地难度是分母 —— 需要客户先做数据治理的场景，分数会被压得很低。

五、会产出什么

判断标准只有一个：这份东西能不能直接进企业的流程

• 正式件本体：安规考试题库（本厂事件版）.xlsx 60题+双向细目表 · 含签批栏
• 可派发清单：事件考点映射表.xlsx 可派发 · 每条事件的考点、条款、题型建议

这套东西不承诺什么：不替人判卷、不承诺通过率——题库是初稿，选题、组卷、答案确认由安全监察部定。涉密事件不出厂：题面脱敏到「某类设备某类工况」，不写具体人名与日期。推荐意见栏留空。

② Live Demo（演示逐步）

演示模式 · 可视化预演 本页展示的是「应该怎么跑、每一步看什么、交付什么」，用的是真实业务格式的脱敏构造数据， 不宣称已接入客户生产系统，也不承诺任何效率提升百分比。

案例设定：滨海电力集团（虚构）。年度安规考试 12 月 20 日开考。今年安全监察部换了要求：题目要出自本厂真实事件——素材现成（近三年未遂事件 41 条、复盘报告 12 份、缺陷单抽样 2,860 张），但变成 60 道题，安全员一个人要做两周。

事件素材41 条未遂题量60 题案例题12 道结论3 道题先缓印

输入电力手上能拿到的东西

不需要整理格式、不需要改文件名 · 直接拖进对话框

• 01_未遂事件记录.xlsx 近三年未遂事件登记——案例题的题干来源安全监察部登记 · 无人再翻过
• 02_复盘报告12份.docx 近三年的事件复盘报告合集——事实链与断点的完整素材安全监察部归档 · 只有出事故才有人读
• 03_缺陷单抽样2860张.xlsx 近三年缺陷单的抽样统计——判断题的素材库缺陷管理系统导出 · 按类别聚合
• 04_安规考试大纲与往年题型分布.xlsx 今年考试大纲与往年的题型分布——组卷的对照基准安全监察部 · 每年更新

注意标橙色那一份 —— 04_安规考试大纲与往年题型分布.xlsx。它安全监察部 · 每年更新，平时压根不在核对范围里。这个场景的价值，很大一部分就来自把它读进来。

提示词就说这么几句

没有模板、没有表单 · 专业规则由 Skill 兜底

这是近三年的未遂事件记录、12 份复盘报告和缺陷单抽样。 每条事件拆出考点，对到规程条款，重大事件出案例题、高频缺陷出判断题。 题面脱敏：去人名去日期，保留工况和参数。每道题的答案要附条款出处和事件编号。 给我 60 题样卷加一份双向细目表，选题组卷我来。

题型匹配与脱敏规则在能力包里——安全员只需要说清这次考试考什么范围。

触发事情是这么来的

年年考试的题，第一次要出自自己的厂

安全监察部今年下了死命令：题目要出自本厂真实事件。理由很直接——往年通用题库平均分连年走高（88.6 → 91.2→ 92.4），「背题就能过」的考试已经考不出真水平。素材都在：41 条未遂、12 份复盘、2,860 张缺陷单——缺的是把它们变成题的两周时间。

第 1 步 · 事件解构 · 每条事件拆出「考点」

暴露的问题对到规程条款

第 2 步 · 题型匹配 · 案例题/判断题/情景选择题分桶

重大事件出案例题，高频缺陷出判断题

这一步的看点 · 排除性结论「高频缺陷集中在变桨类可以排除死记型出题的必要性，依据是判断题素材六大类已足够 30 道」——题库结构从「背题」转向「认工况」，这是事件库版和通用版最本质的差别。

第 3 步 · 题面脱敏 · 去人名去日期，保留工况与参数

「某 110kV 线路」「某次寒潮夜」——可考但不点名

第 4 步 · 答案与出处绑定 · 每题附条款与事件编号

答案不是背出来的，是从条款推出来的

这一步的看点 · 把技术动作翻译成钱一次误操作的代价：跳机损失电量 + 启停成本 + 考核电费——一台 660MW 机组非停一天的电量损失以百万千瓦时计。把「背题」和「认工况」的差别翻译成一次非停的口径，考试预算和出题投入就不用再争了。

第 5 步 · 组卷与留证 · 60 题样卷 + 双向细目表

覆盖度对照考试大纲

这一步的看点 · 该拦的地方拦住了样卷的结论不是「60 题已就绪」，而是「12 道案例题中有 3 道的事件整改项至今未闭环——这份卷子现在还不能印」，要么先补整改、要么题面加「该事件暴露的整改项至今未落实」的选项——考试反过来推动了整改。

第 6 步 · 题库滚动 · 明年怎么更新

事件库增量维护，题库跟着长

不讲省了多久 · 讲少了几个隐患、沉淀了什么

③ 能力沉淀（Skill / 提示词 / 预期输出 / 人工边界）

1. Skill 能力包

导入之后，同类任务会自动按这套规则走 —— 提示词才能写得那么短

基于本厂事件库的安规考试题库 · Skill

SKILL.md 主本 + references（输出骨架 / 判据 / 渲染脚本）· 符合 WorkBuddy Skill 规范

版本 v1.0

safety-quiz-from-events.zip

在 WorkBuddy 里直接上传这个 zip 即可导入

包内结构

• SKILL.md 主本 —— YAML 元信息 + 执行流程 + 硬规则 + 人工边界
• references/output_template.md 输出骨架（sheet 名 / 分区顺序 / 列头）+ 可直接运行的渲染脚本
• references/judgement_rules.md 判据与口径 —— 什么情况算异常、什么情况必须拦住

references 不会一次性全读进来 —— Agent 按需取用。所以 Skill 可以写得很细，不会拖慢每次对话。

2. 原始素材

这些就是电力手上真实能拿到的东西 —— 格式不统一是常态，不是问题

📁AA-03 · 演示素材

脱敏构造数据 · 真实业务格式 · 埋点可核验

共 4 份

• 01_未遂事件记录.xlsx 近三年未遂事件登记——案例题的题干来源
• 02_复盘报告12份.docx 近三年的事件复盘报告合集——事实链与断点的完整素材
• 03_缺陷单抽样2860张.xlsx 近三年缺陷单的抽样统计——判断题的素材库
• 04_安规考试大纲与往年题型分布.xlsx 今年考试大纲与往年的题型分布——组卷的对照基准

怎么用

• 把素材全部拖进 WorkBuddy 对话框（不需要整理格式、不需要改文件名）
• 粘贴下方提示词发送
• 拿到正式件初稿 —— 签批栏留空，推荐意见留空，由你填

3. 提示词卡片

这是近三年的未遂事件记录、12 份复盘报告和缺陷单抽样。 每条事件拆出考点，对到规程条款，重大事件出案例题、高频缺陷出判断题。 题面脱敏：去人名去日期，保留工况和参数。每道题的答案要附条款出处和事件编号。 给我 60 题样卷加一份双向细目表，选题组卷我来。

为什么这么短就够了：题型匹配与脱敏规则在能力包里——安全员只需要说清这次考试考什么范围。

换成你自己的业务：把素材换成你手上的真实文件即可。导入 Skill 之后，

该走几步、什么口径、什么情况必须拦住，Agent 自己知道 —— 你只需要说清这是什么事。

自己组织输入的三步法

• 用自然语言说清核心需求 —— 就按平时跟同事交代活的方式说：什么事、什么文件、什么要求。不用讲究格式。
• 调用 Skill 补齐专业规则 —— 导入本页 Skill 后，流程、口径、硬规则 Agent 自己知道。
• 用「增强提示词」补全遗漏 —— 输入框旁边有增强按钮，把随口说的话补成更完整的表述。

分工：自然语言负责「这是什么事」，Skill 负责「该怎么做」，增强提示词负责「别漏了什么」。

4. 预期输出

不方便现场跑的时候可以直接拿这份给客户看 · 与实跑结果同结构

📋正式交付物

带签批栏 / 冻结首行 / 开筛选 —— 判断标准是「能不能直接进企业的流程」

共 2 份

• AA-03_安规考试题库（本厂事件版）.xlsx 正式件本体 · 60题+双向细目表 · 含签批栏
• AA-03_事件考点映射表.xlsx 可派发 · 每条事件的考点、条款、题型建议

Skill 里固化了什么：从历史记录里「想起」了公司踩过的坑该拦的地方拦住了排除性结论把技术动作翻译成钱

输入清单：近三年未遂事件记录.xlsx（41 条）时间、经过、暴露的问题、当时处置复盘报告 12 份.docx事实链与断点——案例题的题干来源缺陷单抽样 2,860 张.xlsx高频缺陷类型——判断题的素材库

人工边界：不替人判卷、不承诺通过率——题库是初稿，选题、组卷、答案确认由安全监察部定。涉密事件不出厂：题面脱敏到「某类设备某类工况」，不写具体人名与日期。推荐意见栏留空。

升为客户真实案例还缺什么：客户当前真实输入文件（不要整理过的）岗位现行 SOP 与审批链（金额分档、谁签字）至少一次真实出过问题的案例客户当前正在用的正式输出模板客户确认的阈值口径（多少天算临期、多少金额算大额）

5. 同一角色下的其他场景

发电与新能源运行 · 产出即下一步输入

AA-01 · 风机故障工单与损失电量归因 — 137 张故障工单都闭环了 · 没人说得清这个月到底少发了多少度电、亏在哪个部件上 查看 →AA-02 · 「两个细则」考核电费归因分析 — 每月 10 日公示考核结果 · 公示前没人知道自己为什么被考核、哪一项还能申诉 查看 →

上下游串起来就是完整链路。每一步的产出都是下一步的输入，不用在不同工具之间来回复制粘贴。

场景内容基于 WorkBuddy 产品能力整理，演示中的企业、人物与数据均为虚构，不代表任何客户的实际成效；痛点引用的公开来源已做脱敏处理。网页版由原资料转换，部分演示表格以原文形式展示。